Comprendre vos besoins, vos collaborateurs et vos processus, vos forces, faiblesses et défis, votre vision, mission, valeurs et objectifs.
Au cours de la phase de « clarification », nous effectuons une analyse approfondie de votre demande et de votre activité:
- Où souhaitez-vous aller?
- Quels sont vos objectifs à court, moyen et long terme et les lacunes à combler?
- À quels défis serez-vous confrontés?
- Quelles sont les forces qui vous aideront et celles qui risquent de vous freiner dans votre développement?
- Quels résultats souhaiteriez-vous atteindre?
- Votre personnel a-t-il les compétences et les connaissances nécessaires pour y arriver?
Exploration
Définir l’étendue de la mission,
Identifier les lacunes,
Trouver des solutions créatives et performantes collectivement.
Dans la phase d’exploration, nous favorisons les conditions idéales pour que esprits créatifs puissent laisser émerger les meilleures idées.
Par conséquent, nous:
- identifions les axes de développement,
- challengeons tous les niveaux concernés par le changement (environnement, comportement, compétences, croyances, identité, but),
- organisons des séances de créativité en intelligence collective,
- définissons les actions les plus pertinentes pour atteindre les objectifs.
Co-design
Design basé sur la culture passée, actuelle et souhaitée,
Co-design avec tous les acteurs,
Co-création du trajet
En phase de « co-design », nous conceptualisons ensemble le trajet à suivre pour atteindre la situation souhaitée.
Par conséquent, nous:
- co-créons le «chemin du changement» avec les phases clés,
- définissons les obstacles éventuels et planifions les actions pour les surmonter,
- développons et testons via un pilote,
- réexaminons et finalisons le programme,
- préparons le lancement avec toutes les parties prenantes
Implémentation
Explorer les concepts et les idées
Partager des connaissances et de l’expertise
Apprendre de nouvelles compétences, processus et techniques
Nous vous aidons à mettre en œuvre les changements grâce à:
- expériences d’apprentissage en intelligence collective,
- coaching,
- Activités/ateliers de réflexion d’équipe,
- séances de changement d’habitude.
Renforcement
Intégration des apprentissages à tous les niveaux
Transfert des acquis sur le terrain
Transformation des acquis en habitudes pour de meilleurs résultats
Nous renforçons le développement de nouvelles habitudes en:
- offrant un coaching individuel pour favoriser l’application des nouvelles habitudes
- facilitant des coachings d’équipe sur le terrain
- célébrant le succès